义工满怀深情，彰显大爱文化

    为了弘扬中华民族尊老爱幼的传统美德，传承公司总裁翁彬先生关爱社会的大爱精神，推进678公司企业文化建设，同时也为社会的和谐发展贡献我们的一份力量。678公司自11月开始组成一支义工队，队员由各部门自愿报名，员工们由于多年收到翁彬总裁的爱心熏陶，在报名做义工活动时大家都非常积极。义工团队成立后，每月的中旬都会定期组织20名员工，在公司员工之家、行政人事等部门领导的带领下来到深圳颐老院，陪老人们聊天、扶他们到户外呼吸新鲜空气、给他们按摩、陪他们一起听音乐看电影、为他们打扫卫生等义工活动，每月的活动让常年居住颐老院的孤寡老人们感受到678 人诚挚的关怀，通过一系列的义工活动，让公司总裁翁彬先生的爱心理念以及公司的大爱企业文化得到不断发扬光大。

    义工人员不仅把爱心和微笑送给颐老院的老人，他们还带去了自己的技术。我们义工人员在为老人打扫卫生，推着轮椅和他们一起散步，陪着老人聊天的同时还用自己高超、精湛的技术为他们按摩揉肩捶背等，有位老人由于长久没有活动的缘故，刚开始来到户外时无法站立，更无法走路，但通过我们中医师、技师精心按摩后竟然能奇迹般地站立起来，有的甚至还能自己下地走路，这让我们的员工高兴不已，老人们也觉得高兴。有些员工在去颐老院之前还特意到网上去录制一些适合老人的音乐、电影带给老人们欣赏，让他们享受到额外的惊喜。

    每月的义工活动，颐老院相关领导都非常重视，工作人员会先给我们做好相关细致的安排，然后由我们的员工一赔一，或者二陪一的方式陪伴着老人们，考虑到老人们的身体情况，我们每次到颐老院做义工最多没有超过三个小时，但就是这个几个小时的相处，却让老人和我们的义工之间建立起了真挚的感情，彼此有说有笑，让他们倍感温暖，每次离开时他们都依依不舍地流下眼泪。

    我们的义工活动虽然只刚刚开始几个月，但我们的爱心举动得到社会各界人士的高度认可，在去年十二月份的活动中，一位来公司消费的客人知道后强烈要求和我们一同前往颐老院做义工。

    每次离开颐老院后，义工们都会向我们打听下次活动的具体时间，是的，到颐老院做义工活动如今已经成为我们员工的一个共同的期待。通过一系列的义工活动，加深了员工深入了解生命生活的意义，增强了广大员工对大爱精神的理解和领悟，让爱的种子在公司内部的生根发芽起到推动的作用。